W dniu 21 listopada 2012 roku w siedzibie ZPP odbyła się konferencja prasowa i prezentacja Raportu ZPP – „Ograniczenia praw konstytucyjnych w publicznej służbie zdrowia”. W konferencji wzięli udział Robert Gwiazdowski, Przewodniczący RN ZPP, Cezary Kaźmierczak, Prezes ZPP oraz Marcin Nowacki, dyrektor ds. relacji publicznych ZPP, który zaprezentował raport.

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców przygotował raport prezentujący ułomność wybranych przepisów ustawy o działalności leczniczej z 2011 r. (dz. U. z 2011 r., nr 111, poz. 654, ze zm.). Analiza Związku wskazuje m.in. na złamanie konstytucyjnej zasady wolności działalności gospodarczej i równości wobec prawa, gdzie szpitale publiczne o statusie SP ZOZ są w sposób specjalny traktowany w porównaniu do wszystkich innych graczy, w szczególności podmiotów prywatnych. Chodzi o przepisy ustawy, które nie pozwalają przedsiębiorstwom na swobodne dysponowanie wierzytelnością wobec SP ZOZ-ów.

W ramach przeprowadzonego badania sprawdzono jak dostawcy z sektora małych i średnich przedsiębiorstw oceniają zakaz obrotu wierzytelnościami  oraz jak to ograniczenie praw własności wpływa na kondycję firm funkcjonujących na rynku służby zdrowia. Wnioski są alarmujące. Większość przedsiębiorstw występujących w pozycji dostawcy dla SP ZOZ-ów boryka się z problemami finansowymi, które zagrażają ich dalszemu funkcjonowaniu. W ocenie badanej grupy jest to efekt przepisów wprowadzonych w 2011 roku, które w praktyce małym firmom uniemożliwiają na odzyskanie swoich należności w odpowiednim terminie.

„Jest to kolejny przejaw niekonstytucyjnej dyskryminacji sektora prywatnego – powiedział Marcin Nowacki, dyrektor ds. relacji publicznych ZPP. – W sposób szczególny cierpią na tym małe i średnie firmy, które nie są tak wpływowe i nie mają takich narzędzi jak międzynarodowe koncerny”.

Raport objął również badaniem kadrę zarządzającą szpitalami publicznymi, która w większości krytycznie podchodzi do oceny art. 54 ustawy o działalności leczniczej wprowadzającego ograniczenia w zakresie czynności „mających na celu zmianę wierzyciela”.

Mamy nadzieję, że analiza zespołu ZPP wskazująca na często dramatyczne konsekwencje zastosowania art. 54 ustawy o działalności leczniczej będzie materiałem służącym zmianie obecnie funkcjonujących przepisów w tym zakresie.

Pełna treść raportu dostępna jest na stronie https://zpp.net.pl/pl/Materialy

Dnia 21.11.2012. r. druga senacka Komisja, tym razem Gospodarki Narodowej, rozpatrywała uchwaloną przez Sejm RP dnia 09.11.2012. r. ustawę o umorzeniu przedsiębiorcom należności z tytułu ubezpieczeń społecznych za okres od 01.01.1999 r. do 28.02.2009. r. (druk senacki 233)

http://www.senat.gov.pl/transmisje/retransmisje/

http://senat.atmitv.pl/SenatConsole/TransmissionArchiveItem.go?timeFrom=1353504573751&timeTo=1353506436756&channel=4

Stanowisko ZPP i PP zostało zawarte i przedstawione Komisji Gospodarki pismem z dnia 17.11.2012 r. i zaprezentowane na stronie internetowej Komisji:

http://www.senat.gov.pl/prace/komisje-senackie/posiedzenia,2,1,komisja-gospodarki-narodowej.html

Zarówno Komisja Rodziny i Polityki Społecznej, jak i Komisja Gospodarki Narodowej wnoszą o podjęcie Uchwały przez Senat RP bez poprawek.

Sprawozdanie Komisji Rodziny i Polityki Społecznej, w którym wnosi o przyjęcie ustawy bez poprawek – druk 233 A.

Sprawozdanie Komisji Gospodarki Narodowej, w którym również wnosi o przyjęcie ustawy bez poprawek – druk 233 B.

Sprawozdania będą rozpatrywane i Uchwała Senatu RP podejmowana na 22. posiedzeniu wg porządku na dzień 29 i 30 listopada 2012 r.

http://www.senat.gov.pl/prace/senat/posiedzenia/tematy,31,1.html

Uchwała Senatu RP o przyjęciu ustawy umorzeniowej dla przedsiębiorców bez poprawek, podjęta przez Senat RP w dniu 30.11.2012. r. na 22. posiedzeniu, została już opublikowana pod poniższym linkiem:

http://www.senat.gov.pl/prace/senat/uchwaly/page,2.html

Jej treść brzmi:

“UCHWAŁA SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 30 listopada 2012 r.
w sprawie ustawy o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek
przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność.

Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez Sejm na posiedzeniu w dniu 9 listopada 2012 r.
ustawy o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby
prowadzące pozarolniczą działalność, przyjmuje tę ustawę bez poprawek.

MARSZAŁEK SENATU
Bogdan BORUSEWICZ”

Zgodnie z procedurą od ogłoszenia ustawy umorzeniowej dla przedsiębiorców w Dzienniku Ustaw i jej wejścia w życie dzieli nas od tej chwili jedynie podpis Pana Prezydenta, któremu z pewnością  leży głęboko na sercu los ok. 500 tysięcy poszkodowanych przez ZUS lub znajdujących się w rozpaczliwej sytuacji finansowej jej beneficjentów.

W środę 5 grudnia 2012 odbyła się konferencja prasowa zorganizowana przez Forum Obywatelskiego Rozwoju oraz Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, poświęcona nadmiernym przywilejom związków zawodowych w Polsce. W konferencji wzięli udział Paweł Dobrowolski (Prezes FOR), Cezary Kaźmierczak (Prezes ZPP) oraz Szymon Murek (Ekspert FOR, autor raportu).

Ustawa o związkach zawodowych z 1991 r. wprowadziła trzy nadmierne przywileje dla związków zawodowych: (1) etaty związkowe na koszt pracodawcy, a tak naprawdę na koszt konsumenta, (2) pomieszczenia związkowe na terenie zakładu, w praktyce udostępniane na koszt pracodawcy, (3) przerzucenie zbierania składek związkowych ze związków zawodowych na pracodawców. Jak wynika z analizy Forum Obywatelskiego Rozwoju zaprezentowanej na konferencji, przywileje te powinny zostać zniesione.

Ruch związkowy odegrał ogromną rolę w przywróceniu demokracji i gospodarki wolnorynkowej, a wielu działaczy związkowych z początkiem lat 90-tych weszło do polityki. Po 1989 r. koniecznością stało się dostosowanie prawa o związkach zawodowych do wymogów demokratycznego systemu politycznego. Posłowie, obawiając się zastąpienia dominacji państwa dominacją pracodawców, wyposażyli związki zawodowe w liczne nadmierne przywileje, których nie mają inne organizacje społeczne.

– Każdy liberał jest za związkami zawodowymi. Każdy liberał jest przeciw nadmiernym przywilejom dla kogokolwiek. Bo każdy liberał wie, że najlepszą ochroną wolności jest ułożenie relacji pomiędzy grupami obywateli tak, by wszystkie grupy mogły się równoważyć same lub w koalicjach, a żadna z nich nie była władna zdobyć stałej przewagi nad innymi grupami lub koalicjami.- powiedział Paweł Dobrowolski, Prezes Forum Obywatelskiego Rozwoju.

Pracownicy mają prawo zrzeszać się w obronie swoich interesów. By prawoto było realne, a nie jedynie deklaratywne, potrzebne są ustawowe gwarancje praw pracowniczych. Działalność związkowa nie może jednak być uprzywilejowana ponad inną działalność społeczną, w tym zwłaszcza nie może być finansowana przez pracodawców, czyli konsumentów.

– Związki zawodowe skolonizowały przedsiębiorstwa będące de facto własnością podatnika. Bowiem tak, jak nie ma czegoś takiego, jak rządowe pieniądze, tak również nie ma czegoś takiego, jak rządowe przedsiębiorstwa. Rząd bowiem nie ma żadnych własnych pieniędzy, a tylko te, które odbierze podatnikom. Tak więc za nieuzasadnione związkowe przywileje płacą konsumenci i podatnicy, i należy z tym jak najszybciej skończyć – powiedział Cezary Kaźmierczak, Prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.

Nadmierne przywileje związków zawodowych powinny zostać zniesione:

(1) Pracownicy, którzy podejmują pracę na rzecz związku, powinni traktować to zajęcie jako działalność społeczną.Jeśli mimo wszystko zdecydowaliby się zupełnie zawiesić działalność zawodową, a za działalność związkową pobierać pensję, powinna być ona finansowana z funduszy związkowych. Nie można obarczać pracodawców obowiązkiem wypłacania pracownikom pensji za działalność związkowców.

(2) Lokal na terenie zakładu to nie prawo, ale nadmierny przywilej. Inne organizacje społeczne nie mogą oczekiwać, że ktoś inny zapewni im na swój koszt lokal i jego wyposażenie do działalności. Można rozważać zagwarantowanieprawa związkowców do zwołania spotkania pracowników na terenie zakładu. 

(3) Wiele organizacji społecznych pobiera od swych członków składki. Związki zawodowe nie są tu wyjątkiem, ale mają wyjątkowy przywilej zbierania swoich składek przez pracodawców i na koszt pracodawców. Powinny to robić na własny koszt i ryzyko, chyba że pracodawca dobrowolnie zgodzi się zbierać składki związkowe.

* * *

Komentarz Pawła Dobrowolskiego – Prezesa Forum Obywatelskiego Rozwoju:
Obejrzyj: http://youtu.be/N7Cy14yzkbE

Komentarz Cezarego Kaźmierczaka – Prezesa Związku Przedsiębiorców i Pracodawców:
Obejrzyj: http://youtu.be/SR73stg6td4

Bezrobocie w Polsce wśród młodych ludzi (do 25 roku życia) sięgnęło już dramatycznego poziomu 27,8%.

Jest to dramat młodych ludzi oraz dramat Polski, mający bardzo szerokie i wielorakie konsekwencje – począwszy od sytuacji gospodarczej a skończywszy na zapaści demograficznej.

Obecna sytuacja wymaga działań szybkich i radykalnych.

Polska ma doświadczenia wychodzenia z sytuacji dużo bardziej poważnych. Po upadku komunizmu dzięki wolności gospodarczej, którą umożliwiła tzw. Ustawa Wilczka ,  Polacy stworzyli 6 milionów miejsc pracy i w ciągu zaledwie kilku lat zmienili Polskę. Dokonaliśmy tego bezprecedensowego skoku cywilizacyjnego wyłącznie dzięki wolności gospodarczej – nie było banków, telefonów, unijnych dotacji, infrastruktury. Wystarczyło odblokowanie energii i przedsiębiorczości Polaków.

Sytuacja dojrzała już do tego, żeby powtórzyć ten sprawdzony sposób, a nie brnąć w coraz bardziej absurdalne pomysły w rodzaju dyrektyw unijnych, „że każdy ma mieć pracę”.

W Sejmie rozpoczynają się pracę nad ustawą odblokowującą dostęp do zawodów. Polska ma najbardziej zabetonowany system dostępu do zawodów w Europie. Regulowanych jest prawie 400 zawodów. Mimo dramatu bezrobocia otwarcie dostępu do zawodów – wcale nie jest przesądzone. Losy ustawy nie zależą od partii politycznych – bo podziały w jej sprawie biegną w poprzek partii politycznych. Uaktywniają się różne potężne lobby, które kosztem interesu publicznego, chcą wyłączyć spod ustawy różne branże: zablokować w nich konkurencję, nie dopuścić do nich młodych ludzi i wreszcie pobierać rentę monopolową od Klientów.

Dlatego Związek Przedsiębiorców i Pracodawców popiera i będzie popierał działania Fundacji Republikańskiej w zakresie monitorowania prac legislacyjnych nad ustawą i udzieli jej wszelkiego możliwego wsparcia w tym zakresie.

Do rozwiązania problemu bezrobocia w Polsce – odblokowanie zawodów, to zdecydowanie za mało. Jeśli rzeczywiście chcemy cos z tym zrobić – powinniśmy sięgnąć po  polskie doświadczenia z lat 1989/92 i przywrócić wolność gospodarczą, która już raz uratowała nasz kraj. Niemniej zaproponowana przez Ministra Sprawiedliwości, Jarosława Gowina, ustawa otwierająca dostęp do wielu zawodów dla młodych ludzi, to zdecydowanie krok w dobrym kierunku, który będziemy popierać i wzywamy innych do jej wsparcia.

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców

W ZPP powstaje grupa branżowa Fitness & Wellness, która skupia przedsiębiorców z  tego środowiska. W Polsce jest około 3000 przedsiębiorstw – małych i średnich – działających w tej branży. Przedsiębiorcy z tego sektora uznali, że lepiej przyłączyć się do jakiejś już istniejącej struktury, niż tworzyć od podstaw własną organizację. „Jesteśmy gotowi wesprzeć tę inicjatywę oferując swoje działające już struktury” powiedział Przewodniczący Rady Nadzorczej ZPP, Robert Gwiazdowski.

Grupa założycielska  powołała  rzecznika i to do niego należy się zwracać z pytaniami dotyczącymi rodzącej się w ramach naszych struktur inicjatywy. Rzecznikiem grupy branżowej fitness i wellness w ZPP do momentu spotkania się branży w Poznaniu, w czasie targów Fit-Expo w maju przyszłego roku będzie pan Józef Kociemski, absolwent Akademii Wychowania Fizycznego w Warszawie, trener odnowy biologicznej, od 11 lat członek zarządu i wiceprezes Stacji Nowa Gdynia. Sugestia jego osoby wyszła od przedstawicieli środowiska fitness i wellness.

Kontakt: j.kociemski@zpp.net.pl

W dniu 18 grudnia 2012 r. Prezydent RP Bronisław Komorowski podpisał ustawę z dnia 09.11.2012 r. o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność, a które od dnia 1 stycznia 1999 r. do dnia 28 lutego 2009 r. podlegały obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym.

Link do podpisanych ustaw (pozycja 11):

http://www.prezydent.pl/prawo/ustawy/podpisane/art,29,grudzien-2012-r-.html

oraz informacja w sprawie ustawy umorzeniowej ze strony prezydenckiej:

„Informacja w sprawie ustawy z dnia 9 listopada 2012 r. o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność.

Przedmiotowa ustawa dotyczy wprowadzenia możliwości umorzenia na wniosek składek na ubezpieczenie społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne i na Fundusz Pracy, odsetek za zwłokę, opłat prolongacyjnych i opłat dodatkowych, kosztów upomnienia oraz kosztów egzekucyjnych dla osób prowadzących pozarolniczą działalność, które w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. podlegały obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu oraz wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności i nie opłaciły należnych z tego tytułu składek.
Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.”

Zgodnie z procedurą pozostało teraz jeszcze tylko ogłoszenie naszej ustawy w Dzienniku Ustaw, od daty którego, po upływie 14 dni, każdy zainteresowany będzie mógł złożyć wniosek o umorzenie.

Następny krok dla realizacji ustawy, na którą oczekują dziesiątki tysięcy przedsiębiorców został zrobiony. Czekamy teraz już tylko na jej ogłoszenie w Dzienniku Ustaw.

Dla wszystkich zainteresowanych przedsiębiorców skorzystaniem w ustawy umorzeniowej z dn. 9 listopada 2012 roku, Biuro Interwencji ZPP przygotowało zestaw pytań i odpowiedzi, które poniżej prezentujemy:

1. Kto może złożyć wniosek o umorzenie zadłużenia w ZUS by skorzystać z ustawy z dnia 09.11.2012 r. o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność za okres od dnia 01.01.1999 r. do dnia 28.02.2009 r.?

Złożyć wniosek o umorzenie zadłużenia może zainteresowany, który posiada zadłużenie w ZUS wynikające z podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym oraz wypadkowemu od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, działalności twórczej i artystycznej, działalności w zakresie wolnego zawodu, a także jako wspólnik jednoosobowej spółki z o. o., spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej oraz osoby trzecie i spadkobiercy w/w dłużnika, na których została przeniesiona odpowiedzialność za jego zadłużenie.

2. Co należy zrobić by móc skorzystać z umorzenia zadłużenia w ZUS na mocy ustawy umorzeniowej z dnia 9 listopada 2012 r.?

Ustawa umorzeniowa z dnia 9 listopada 2012 r. nie jest obligatoryjna, a to oznacza, że by skorzystać z umorzenia na jej mocy należy po jej wejściu w życie przede wszystkim złożyć odpowiedni wniosek w ZUS i, oczywiście, spełnić warunki ustawowe.

3. Od kiedy można składać wnioski o umorzenie z mocy ustawy umorzeniowej z dnia 9 listopada 2012 r.?

Wnioski można składać już od 15 stycznia 2013 r., bowiem tego dnia ustawa umorzeniowa z dnia 9 listopada 2012 r. wchodzi w życie i jest obowiązującym aktem prawnym.

4. Czy można złożyć wniosek o umorzenie zadłużenia z mocy ustawy umorzeniowej z dnia 9 listopada 2012 r. przed 15 stycznia 2013 r.?

Złożenie takiego wniosku jest bezcelowe i spotka się z odmową ZUS, gdyż przed 15 stycznia 2013 r. ustawa umorzeniowa z dnia 9 listopada 2012 r. nie jest jeszcze obowiązującym aktem prawnym.

5. Czy złożyć wniosek o umorzenie zadłużenia z mocy ustawy umorzeniowej z dnia 9 listopada 2012 r. może osoba, która zamknęła/zlikwidowała już działalność?

Tak, osoba, która już nie prowadzi działalności, ale ma zadłużenie w ZUS z tytułu jej prowadzenia z lat 1999-2009, również może złożyć wniosek o jego umorzenie na mocy w/w ustawy.

6. Gdzie można złożyć wniosek o umorzenie należności?

Pisemny wniosek należy złożyć w dowolnym oddziale ZUS osobiście lub za pośrednictwem poczty.

7. Ile jest czasu na złożenie wniosku o umorzenie?

Osoby, które przed wejściem ustawy umorzeniowej w życie uzyskały decyzję o podleganiu obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, decyzję o wysokości zadłużenia lub decyzję o przeniesieniu odpowiedzialności za zadłużenie na spadkobiercę lub osobę trzecią, na złożenie wniosku mają 24 miesiące od dnia wejścia ustawy w życie, czyli do 15 stycznia 2015 r.

Natomiast osoby, które uzyskają taką decyzję już po wejściu ustawy w życie, mają 12 miesięcy na złożenie wniosku o umorzenie od jej uprawomocnienia, chyba, że termin do 15 stycznia 2015 r. będzie dłuższy.

8. Czy wszystkie nieopłacone należności z tytułu prowadzenia działalności w latach 1999 – 2009 podlegają umorzeniu na mocy ustawy umorzeniowej z dnia 9 listopada 2012 r.?

Nie, na mocy tej ustawy umorzeniu podlegają wyłącznie nieopłacone, obowiązkowe składki własne (za siebie) z tytułu prowadzenia działalności, a zatem składki emerytalne, rentowe i wypadkowe oraz należne od w/w odsetki za zwłokę, opłaty prolongacyjne, koszty upomnienia, opłaty dodatkowe i koszty egzekucyjne.

9. Czy składki na ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy podlegają również umorzeniu z mocy ustawy umorzeniowej?

Tak, ale tylko za te same okresy, za które zostały umorzone składki na ubezpieczenia społeczne.

10. Czy należności z tytułu składek za pracowników również podlegają umorzeniu?

Nie, należności za pracowników, zleceniobiorców, wykonawców pracy nakładczej, osoby współpracujące itp. nie podlegają umorzeniu z mocy ustawy z dnia 9 listopada 2012 r.

11. Jakie trzeba spełnić warunki by uzyskać umorzenie należności w ZUS?

By uzyskać umorzenie zadłużenia w ZUS należy spełniać warunki ustawowe, a przede wszystkim mieć uregulowane wszystkie inne, niepodlegające umorzeniu należności aż do dnia uzyskania decyzji o umorzeniu.

12. Jakie należności nie podlegają umorzeniu?

Umorzeniu z mocy w/w ustawy nie podlegają:

– należności z tytułu składek za pracowników należne od dnia 1 stycznia 1999 r. aż do dnia wydania decyzji o umorzeniu,

– nieumarzalne należności na ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy za okres od 1 stycznia 1999 r. do dnia 28 lutego 2009 r.,

– należne za siebie zobowiązania z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy za okres od 1 marca 2009 r. do dnia wydania decyzji o umorzeniu.

13. Do kiedy należy spłacić należności nieumarzalne by skorzystać z ustawowego umorzenia?

Należności nieumarzalne należy spłacić w terminie 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się decyzji określającej warunki umorzenia lub wystąpić o rozłożenie ich na raty, z wyłączeniem należności za ubezpieczenia za pracowników.

Decyzję o umorzeniu należności z mocy w/w ustawy można uzyskać dopiero po uregulowaniu wszystkich innych należności nieumarzalnych.

14. Czy złożenie wniosku o umorzenie wstrzyma postępowanie egzekucyjne zadłużenia?

Złożenie wniosku o umorzenie zadłużenia spowoduje zawieszenie postępowania egzekucyjnego, ale w przypadku czynnych przedsiębiorców jest to możliwe dopiero po weryfikacji na zasadach pomocy publicznej.

15. Czy złożenie wniosku o umorzenie zadłużenia wstrzyma konieczność spłaty układu ratalnego?

Podlegające umorzeniu należności spłacane w ratach, a nie zapłacone do dnia złożenia wniosku o umorzenie, zostaną wyłączone przez ZUS z układów ratalnych odpowiednim aneksem do umowy.

W przypadku czynnych przedsiębiorców odbywać się to będzie na zasadach pomocy publicznej.

16. Czy okresy, za które zostaną umorzone zobowiązania będą wliczały się do emerytury?

Nie, okresy i umorzone kwoty nie będą uwzględniane przy ustalaniu prawa i wysokości rent, emerytur i innych świadczeń, a świadczenia przed ich umorzeniem przyznane mogą być weryfikowane.

17. Kto może uzyskać umorzenie nieopłaconych należności od razu po złożeniu wniosku i spełnieniu warunków ustawowych?

Ustawa przewiduje, że osoby, które przed dniem 1 września 2012 r. zamknęły działalność, uzyskają umorzenie na sam wniosek po spełnieniu jedynie warunków ustawowych.

Natomiast tzw. czynni przedsiębiorcy, którzy prowadzili działalność w dniu 1 września 2012 r., nawet pomimo zamknięcia działalności po tej dacie, będą musieli czekać na decyzję Komisji Europejskiej, by móc uzyskać umorzenie z mocy ustawy z dnia 9 listopada 2012 r. w zależności od decyzji KE: na zasadach pomocy publicznej lub jako pomoc niepubliczną.

18. Ile potrwa wydanie decyzji przez Komisję Europejską?

Bardzo trudno o miarodajne szacunki, jednak szacuje się ostrożnie, że może to potrwać 6-18 miesięcy. Oczywiście, w miarę możliwości, będziemy się starali by było to jak najszybciej.

19. Czy tzw. czynny przedsiębiorca w rozumieniu ustawy umorzeniowej może złożyć wniosek o umorzenie przed wydaniem decyzji przez KE?

Tak, oczywiście, że może, ale musi wziąć pod uwagę, że decyzję o umorzeniu należności może dostać dopiero po wydaniu opinii przez KE.

20. Czy osoba, która na dzień 1 września 2012 r. miała zawieszoną działalność jest w rozumieniu ustawy umorzeniowej czynnym przedsiębiorcą i też musi czekać na wynik notyfikacji?

Tak, osoba, która miała zawieszoną działalność na dzień 1 września 2012 r. w rozumieniu przepisów i w/w ustawy również jest czynnym przedsiębiorcą i musi czekać na wynik notyfikacji, i to bez względu na to czy tą działalność później odwiesiła, czy zamknęła.

21. Czy ustawa umorzeniowa z dnia 9 listopada 2012 r. przewiduje jakikolwiek zwrot zapłaconych już należności?

Nie, ustawa umorzeniowa nie przewiduje żadnych zwrotów kwot zapłaconych już przez ewentualnych jej beneficjentów.

22. Jakie dokumenty należy złożyć by uzyskać umorzenie zadłużenia w ZUS?

W przypadku osób, które zamknęły działalność przed dniem 1 września 2012 r. i nie prowadzą jej w dniu składania wniosku o umorzenie, wystarczającym jest złożenie właściwie wypełnionego wniosku o umorzenie zadłużenia.

W przypadku osób, które działalność nadal prowadzą do wypełnionego wniosku należy dołączyć dokumenty dot. ubiegania się o pomoc publiczną: oświadczenie lub zaświadczenia o przyznanej pomocy publicznej lub jej braku, wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, oświadczenie zawierające informacje niezbędne do ustalenia kategorii ratingowej oraz ewentualną decyzję o przeniesieniu odpowiedzialności za zadłużenie na osobę trzecią lub spadkobiercę.

Biuro Interwencji ZPP