• PL
  • EN
  • szukaj

    Aktualności

    BUSOMETR ZPP LEKKO W GÓRĘ – PRZEDSIĘBIORCY NADAL W ZAWIESZENIU. POGORSZENIE NA RYNKU PRACY



    Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Dom Badawczy Maison prowadzą badania wśród reprezentatywnej pod względem ilości zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich firm w Polsce (do 250 zatrudnionych) dotyczące koniunktury gospodarczej. Busometr  ZPP jest publikowany co kwartał. Aktualnie prezentujemy wyniki tego badania przeprowadzone w pierwszym kwartale tego roku, które prognozują zachowania przedsiębiorców sektora MSP w perspektywie najbliższych 6 miesięcy.

    Małe i średnie firmy w Polsce stanowią 99,8% wszystkich firm w Polsce, tworzą 3 miejsc pracy oraz 67% PKB.

    Wskaźnik Busometr wyniósł 37,06 (w poprzednim kwartale 34,47 pkt) – co oznacza niewielki spadek pesymistycznych nastrojów. Wyniki Busometra poniżej 50 pkt oznaczają pesymistyczne nastroje przedsiębiorców, a powyżej 50 pkt – ich optymizm.


    Nieznacznie spadł  komponent rynek pracy odnoszący się do płac i zatrudnienia (z 45,81 punktów do 45,56) oraz podobnie komponent inwestycyjny (z 44,99 punktów do 43,37). Wskazywałoby to, że ogólna ocena sytuacji jest postrzegana bardzo źle, natomiast przedsiębiorcy nie planują dalej obcinać płac, redukować zatrudnienia.

    Znacząco zaś poprawiły się nastroje, które w poprzednim kwartale sięgnęły historycznego dna w badaniu osiągając wskaźnik zaledwie 27,25 punktu. Obecnie wzrosły do 32,31 pkt. I to jest jedyny komponent w badaniu, w którym poprawiły się wyniki w porównaniu do ubiegłego kwartału.

    KONIUNKTURA GOSPODARCZA 



    Mimo tej „poprawy” nadal aż 65% przedsiębiorców uważa, że „będzie gorzej”.

    Branże  najlepiej postrzegające sytuację gospodarcza to Nieruchomości, Komputery i Internet, Medycyna i Ekologia . Najgorzej zaś nastroje kształtują się w Transporcie i Logistyce, Kulturze i Sztuce oraz w Rolnictwie.

    BUSOMETR W BRANŻACH 


    Ogólnie nastroje są słabe, co w oczywisty sposób przyczynia się do działań sektora MSP. Nastroje te wynikają z przedłużającej się stagnacji i przedsiębiorcy stosują znaną zasadę, że najważniejszą rzeczą w biznesie jest być jutro w biznesie, co oznacza, że nie podejmują bardziej ofensywnych działań i koncentrują się na  utrzymaniu swojej obecnej pozycji.

    Trudna sytuacja utrzymuje się na newralgicznym z punktu widzenia gospodarki – rynku pracy, gdzie utrzymują się pesymistyczne nastroje i w tym obszarze nastroje obniżyły się z 45,81 pkt do 45,56 pkt. (W tym w zakresie zatrudnienia spadły z 44,54 pkt do 43,15, a w zakresie płac z 47,08 pkt wzrosły do 47,97).

    KOMPONENT RYNEK PRACY


    „Nie przewidujemy znaczących zmian w zachowaniach przedsiębiorców w perspektywie najbliższych 6 miesięcy – czytamy w Komentarzu do badania ZPP. – Z badań wynika, że przedsiębiorcy będą zachowywali się asekuracyjnie i nie będą skłonni podejmować większego ryzyka, zarówno w zakresie zatrudniania pracowników, jak i inwestycji”.

    Najnowsze artykuły

    Apel do Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Pana Andrzeja Dudy

    Szanowny Panie Prezydencie, zwracamy się do Pana z apelem o podpisanie ustawy wprowadzającej zmiany w konstrukcji składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Proponowana regulacja stanowi długo oczekiwaną odpowiedź na realne problemy mikroprzedsiębiorców, szczególnie tych funkcjonujących w małych miejscowościach. To właśnie te podmioty – niewielkie, lokalne firmy – najbardziej odczuły negatywne skutki reform podatkowo-składkowych wprowadzonych w 2022 roku. Jak pokazują dane, od tamtego czasu liczba zawieszanych i zamykanych działalności gospodarczych wyraźnie rośnie – tylko w 2022 roku zawieszono ich aż o 24% więcej niż rok wcześniej, a trend ten utrzymuje się w kolejnych latach. Zjawisko to prowadzi do osłabienia lokalnych społeczności, ograniczenia dostępu mieszkańców do podstawowych usług oraz przyczynia się do postępującego wyludniania mniejszych miejscowości.

    ZPP zabiera głos w sprawie Clean Industrial Deal: uwagi i stanowisko

    Związek Przedsiębiorców i Pracodawców pozytywnie ocenia cele Pakietu dla Czystego Przemysłu, jednak podkreśla konieczność dostosowania strategii do realiów krajowych. Transformacja energetyczna powinna iść w parze z utrzymaniem konkurencyjności przemysłu oraz stabilnością cen energii.

    Inkluzywność jako konieczność, nie opcja – wnioski z okrągłego stołu o sytuacji osób z chorobami przewlekłymi na rynku pracy, części projektu ZPP „Każdy talent na wagę złota – Inkluzywni w zatrudnianiu”

    Okrągły stół ZPP w ramach kampanii „Każdy talent na wagę złota – Inkluzywni w zatrudnianiu” poświęcony był roli osób z chorobami przewlekłymi na rynku pracy. W obliczu starzejącego się społeczeństwa i rosnącego deficytu pracowników, temat aktywizacji zawodowej tej grupy nabiera nowego, nie tylko etycznego, ale też gospodarczego wymiaru. W debacie udział wzięli parlamentarzyści, przedstawiciele firm oraz organizacji pozarządowych, a także eksperci z dziedziny HR i prawa pracy.

    Dla członków ZPP

    Nasze strony

    Subskrybuj nasze newslettery