Dołącz do ZPP
  • PL
  • EN
    • szukaj

    Aktualności

    ACTIV 50+



    18-03-2014

    Miasto Stołeczne Warszawa we współpracy z Akademią Leona Koźmińskiego oraz Akademią Rozwoju Filantropii w Polsce realizuje projekt innowacyjny pn. „ACTIV 50+. Instrumenty wspierające aktywność zawodową pracowników”.

    Organizatorzy zapraszają zainteresowanych własnym rozwojem pracowników małych i średnich przedsiębiorstw, którzy ukończyli 50. rok życia, do udziału w projekcie.

    W ofercie cykl szkoleń indywidualnie dopasowanych do profili uczestników (trzy dni szkoleniowe) poprzedzony diagnozą kompetencji zawodowych przy użyciu innowacyjnego testu oraz spotkanie z doradcą zawodowym/coachem. Osoby, które w teście kompetencji zawodowych osiągną wysokie wyniki w zakresie przedsiębiorczości, będą mogły skorzystać z Nawigatora Przedsiębiorczości – narzędzia, które w prosty i przystępny sposób poprowadzi użytkownika przez proces planowania działalności gospodarczej. Od koncepcji, przez przygotowanie biznes planu, po zarejestrowanie firmy.

    Za udział w ocenie Nawigatora Przedsiębiorczości, Organizatorzy przewidują wynagrodzenie. Przed przystąpieniem do oceny osoby te zostaną poproszone o złożenie oferty.

    W imieniu Organizatorów, zachęcamy do udziału w projekcie. 

    Więcej informacji można znaleźć stronie.

     

     

     

    Najnowsze artykuły

    Apel do Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Pana Andrzeja Dudy

    Szanowny Panie Prezydencie, zwracamy się do Pana z apelem o podpisanie ustawy wprowadzającej zmiany w konstrukcji składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Proponowana regulacja stanowi długo oczekiwaną odpowiedź na realne problemy mikroprzedsiębiorców, szczególnie tych funkcjonujących w małych miejscowościach. To właśnie te podmioty – niewielkie, lokalne firmy – najbardziej odczuły negatywne skutki reform podatkowo-składkowych wprowadzonych w 2022 roku. Jak pokazują dane, od tamtego czasu liczba zawieszanych i zamykanych działalności gospodarczych wyraźnie rośnie – tylko w 2022 roku zawieszono ich aż o 24% więcej niż rok wcześniej, a trend ten utrzymuje się w kolejnych latach. Zjawisko to prowadzi do osłabienia lokalnych społeczności, ograniczenia dostępu mieszkańców do podstawowych usług oraz przyczynia się do postępującego wyludniania mniejszych miejscowości.

    ZPP zabiera głos w sprawie Clean Industrial Deal: uwagi i stanowisko

    Związek Przedsiębiorców i Pracodawców pozytywnie ocenia cele Pakietu dla Czystego Przemysłu, jednak podkreśla konieczność dostosowania strategii do realiów krajowych. Transformacja energetyczna powinna iść w parze z utrzymaniem konkurencyjności przemysłu oraz stabilnością cen energii.

    Inkluzywność jako konieczność, nie opcja – wnioski z okrągłego stołu o sytuacji osób z chorobami przewlekłymi na rynku pracy, części projektu ZPP „Każdy talent na wagę złota – Inkluzywni w zatrudnianiu”

    Okrągły stół ZPP w ramach kampanii „Każdy talent na wagę złota – Inkluzywni w zatrudnianiu” poświęcony był roli osób z chorobami przewlekłymi na rynku pracy. W obliczu starzejącego się społeczeństwa i rosnącego deficytu pracowników, temat aktywizacji zawodowej tej grupy nabiera nowego, nie tylko etycznego, ale też gospodarczego wymiaru. W debacie udział wzięli parlamentarzyści, przedstawiciele firm oraz organizacji pozarządowych, a także eksperci z dziedziny HR i prawa pracy.
    Powrót do listy

    Dla członków ZPP

    Biuletyn Prawo i Legislacja
    Baza wiedzy

    Nasze strony

    Subskrybuj nasze newslettery