Według prowadzonych przez nas badań, aż 78% pracownic i pracowników oraz 57% pracodawców chce wiedzieć więcej nt. prawa pracy, swoich przywilejów i obowiązków oraz różnych form świadczenia pracy.
Serdecznie zapraszamy do udziału w Konferencji WYŻSZE – ZAROBKI – NIŻSZE KOSZTY. ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA, która poświęcona jest korzyściom dla pracownic i pracowników oraz pracodawców płynących z elastycznych form zatrudnienia – program konferencji (kliknij tutaj).
Pierwsza z cyklu konferencji odbędzie się 25 stycznia 2013 w Tarnowie. Zapraszamy w godz. 10.00-16.00 do Hotelu U JANA przy ul. Rynek 14 w Tarnowie. Rejestracja i kawa powitalna od 9.30.
Rejestracja elektroniczna odbywa się za pomocą formularza zgłoszeniowego (kliknij tutaj). Rejestracja telefoniczna i informacja tel. 504081442.
Terminy pozostałych konferencji:
8 lutego – Kraków
22 lutego – Nowy Sącz
8 marca – Oświęcim
22 marca – Zakopane
12 kwietnia – Nowy Targ
26 kwietnia – Wadowice
17 maja – Gorlice
24 maja – Kraków
wejdź na www.elastyczni.eu/konferencje i zarejestruj się już dziś!
Aktualności
ZAPRASZAMY NA BEZPŁATNĄ KONFERENCJĘ W TARNOWIE – 25 STYCZNIA 2013!
Apel do Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Pana Andrzeja Dudy
Szanowny Panie Prezydencie, zwracamy się do Pana z apelem o podpisanie ustawy wprowadzającej zmiany w konstrukcji składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Proponowana regulacja stanowi długo oczekiwaną odpowiedź na realne problemy mikroprzedsiębiorców, szczególnie tych funkcjonujących w małych miejscowościach. To właśnie te podmioty – niewielkie, lokalne firmy – najbardziej odczuły negatywne skutki reform podatkowo-składkowych wprowadzonych w 2022 roku. Jak pokazują dane, od tamtego czasu liczba zawieszanych i zamykanych działalności gospodarczych wyraźnie rośnie – tylko w 2022 roku zawieszono ich aż o 24% więcej niż rok wcześniej, a trend ten utrzymuje się w kolejnych latach. Zjawisko to prowadzi do osłabienia lokalnych społeczności, ograniczenia dostępu mieszkańców do podstawowych usług oraz przyczynia się do postępującego wyludniania mniejszych miejscowości.
ZPP zabiera głos w sprawie Clean Industrial Deal: uwagi i stanowisko
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców pozytywnie ocenia cele Pakietu dla Czystego Przemysłu, jednak podkreśla konieczność dostosowania strategii do realiów krajowych. Transformacja energetyczna powinna iść w parze z utrzymaniem konkurencyjności przemysłu oraz stabilnością cen energii.
Inkluzywność jako konieczność, nie opcja – wnioski z okrągłego stołu o sytuacji osób z chorobami przewlekłymi na rynku pracy, części projektu ZPP „Każdy talent na wagę złota – Inkluzywni w zatrudnianiu”
Okrągły stół ZPP w ramach kampanii „Każdy talent na wagę złota – Inkluzywni w zatrudnianiu” poświęcony był roli osób z chorobami przewlekłymi na rynku pracy. W obliczu starzejącego się społeczeństwa i rosnącego deficytu pracowników, temat aktywizacji zawodowej tej grupy nabiera nowego, nie tylko etycznego, ale też gospodarczego wymiaru. W debacie udział wzięli parlamentarzyści, przedstawiciele firm oraz organizacji pozarządowych, a także eksperci z dziedziny HR i prawa pracy.