Dołącz do ZPP
  • PL
  • EN
    • szukaj

    Aktualności

    Co z 5. dyrektywą antydyskryminacyjną?



    26-11-2014

    W UE trwają konsultacje na temat tego, czy kontynuować prace na temat 5. dyrektywy antydyskryminacyjnej, mającej w dużej mierze skutki podobne do projektu 1051. W tej chwili podejmowane są prace nad tym, by polski rząd zrewidował swoje stanowisko na temat tego projektu. We czwartek odbędzie się posiedzenie sejmowej Komisji ds. UE, która może sformułować wezwanie do Premier Ewy Kopacz, by zweryfikować i zmienić polskie stanowisko w sprawie projektu dyrektywy.

    Załączamy list przygotowany przez prof. Aleksandra Stępkowskiego, Prezesa Ordo Iuris, z prośbą o podpisanie, zeskanowanie i przesłanie do Sejmowej Komisji ds. UE, na adresy email: 

    Przewodnicząca komisji ds. Unii Europejskiej – Agnieszka Pomaska (PO)

    biuro@pomaska.pl
    Agnieszka.Pomaska@sejm.gov.pl

    Wiceprzewodniczący – Andrzej Gałażewski (PO)

    biuro@galazewski.pl

    Andrzej.Galazewski@sejm.gov.pl

    Wiceprzewodniczący – Krzysztof Szczerski (PiS)

    biuro@szczerski.pl
    Krzysztof.Szczerski@sejm.gov.pl

    Wiceprzewodniczący – Andrzej Sztorc (PSL)

    Andrzej.Sztorc@sejm.gov.pl

    Sekretariat: sue@sejm.gov.pl

    W imieniu Aleksandra Stępkowskiego, dziękujemy za pomoc.

    List do pobrania.

    Najnowsze artykuły

    Apel do Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Pana Andrzeja Dudy

    Szanowny Panie Prezydencie, zwracamy się do Pana z apelem o podpisanie ustawy wprowadzającej zmiany w konstrukcji składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Proponowana regulacja stanowi długo oczekiwaną odpowiedź na realne problemy mikroprzedsiębiorców, szczególnie tych funkcjonujących w małych miejscowościach. To właśnie te podmioty – niewielkie, lokalne firmy – najbardziej odczuły negatywne skutki reform podatkowo-składkowych wprowadzonych w 2022 roku. Jak pokazują dane, od tamtego czasu liczba zawieszanych i zamykanych działalności gospodarczych wyraźnie rośnie – tylko w 2022 roku zawieszono ich aż o 24% więcej niż rok wcześniej, a trend ten utrzymuje się w kolejnych latach. Zjawisko to prowadzi do osłabienia lokalnych społeczności, ograniczenia dostępu mieszkańców do podstawowych usług oraz przyczynia się do postępującego wyludniania mniejszych miejscowości.

    ZPP zabiera głos w sprawie Clean Industrial Deal: uwagi i stanowisko

    Związek Przedsiębiorców i Pracodawców pozytywnie ocenia cele Pakietu dla Czystego Przemysłu, jednak podkreśla konieczność dostosowania strategii do realiów krajowych. Transformacja energetyczna powinna iść w parze z utrzymaniem konkurencyjności przemysłu oraz stabilnością cen energii.

    Inkluzywność jako konieczność, nie opcja – wnioski z okrągłego stołu o sytuacji osób z chorobami przewlekłymi na rynku pracy, części projektu ZPP „Każdy talent na wagę złota – Inkluzywni w zatrudnianiu”

    Okrągły stół ZPP w ramach kampanii „Każdy talent na wagę złota – Inkluzywni w zatrudnianiu” poświęcony był roli osób z chorobami przewlekłymi na rynku pracy. W obliczu starzejącego się społeczeństwa i rosnącego deficytu pracowników, temat aktywizacji zawodowej tej grupy nabiera nowego, nie tylko etycznego, ale też gospodarczego wymiaru. W debacie udział wzięli parlamentarzyści, przedstawiciele firm oraz organizacji pozarządowych, a także eksperci z dziedziny HR i prawa pracy.
    Powrót do listy

    Dla członków ZPP

    Biuletyn Prawo i Legislacja
    Baza wiedzy

    Nasze strony

    Subskrybuj nasze newslettery