Newsletter ZPP
W dniu 14 grudnia 2012 r. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) i Biuro Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (GIODO) zawarły Warszawie oficjalne porozumienie w sprawie zasad ich współdziałania w realizacji ustawowych zadań dla zwiększenia skuteczności działań na rzecz przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych w stosunkach pracy.
Celem tego porozumienia jest wzajemna wymiana doświadczeń wynikających z kontroli realizowanych przez każdą ze stron, podjęcie działań mających na celu podnoszenie kwalifikacji pracowników PIP i GIODO, prowadzenie wspólnie kontroli w uzgodnionym zakresie tematycznym i konsultacje w zakresie doskonalenia metodyki prowadzenia kontroli w zakresie przestrzegania ochrony danych osobowych przez podmioty kontrolowane.
Jednak na szczególną uwagę zasługują połączone kontrole przeprowadzane przez obie instytucje, a także ich wzajemne informowanie się o naruszeniach interesujących drugi urząd w trakcie wykonywania kontroli przez każdy z nich, co może być podwójnie brzemienne w skutkach dla wielu pracodawców – ostrzega Dorota Wolicka Dyrektor Biura Interwencji ZPP, ponieważ Państwowa Inspekcja Pracy będzie zawiadamiać GIODO o stwierdzonych w czasie kontroli nieprawidłowościach w zakresie zgodności przetwarzania danych z przepisami o ochronie danych osobowych, natomiast GIODO będzie informował Państwową Inspekcję Pracy o stwierdzonych w czasie kontroli naruszeniach przepisów prawa pracy.
W ten sposób obie instytucje upieką dwie pieczenie przy jednym…pracodawcy.
Zakładając, że inspektorzy PIP przeprowadzają kontrole niemal 70 tys. podmiotów rocznie porozumienie to ma szansę przyczynić się do znacznego wzrostu liczby kontroli w zakresie ochrony danych osobowych wśród pracodawców.
Treść porozumienia można znaleźć pod adresem: http://www.giodo.gov.pl/plik/id_p/3820/j/pl/.
