Dołącz do ZPP
  • PL
  • EN
    • szukaj

    Aktualności

    REKRUTACJA W ZPP



    08.04.2016

    Poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko managera ds. członkowskich Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. 

    Wymagania:

    – wykształcenie wyższe
    – doświadczenie ok. 2 lat na stanowisku managera
    – bardzo dobre zdolności komunikacyjne
    – umiejętność obsługi Klienta – Członka na wysokim poziomie
    – umiejętność budowania długofalowych relacji z Klientem – Członkiem
    – umiejętność szybkiego reagowania w sytuacjach kryzysowych
    – umiejętności sprzedażowe
    – dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Power Point, Outlook, Excel)
    – bardzo dobra organizacja czasu i stanowiska pracy
    – energiczność
    – pozytywne nastawienie oraz zaangażowanie w powierzone zadania
    – umiejętność współpracy z zespołem i pod presją czasu
    – wysoka kultura osobista
    – profesjonalizm, dokładność, punktualność
    – wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
    – znajomość języka angielskiego
    – dyspozycyjność

    Opis stanowiska:

    – obsługa obecnych Klientów – Członków (Organizacje, Korporacje, Organizacje branżowe)
    – pozyskiwanie nowych Klientów – Członków (j.w.)

    Uwagi:

    Zatrudnienie: od 01.05.2016 (termin może ulec zmianie)

    Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na 3-miesięczny okres próbny, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony

    Organizacja: Związek Przedsiębiorców i Pracodawców
    Nowy Świat 33, Warszawa

    Adres na który należy przesłać CV: k.klimek@zpp.net.pl

    Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi na wybrane zgłoszenia.

    Najnowsze artykuły

    Apel do Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Pana Andrzeja Dudy

    Szanowny Panie Prezydencie, zwracamy się do Pana z apelem o podpisanie ustawy wprowadzającej zmiany w konstrukcji składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Proponowana regulacja stanowi długo oczekiwaną odpowiedź na realne problemy mikroprzedsiębiorców, szczególnie tych funkcjonujących w małych miejscowościach. To właśnie te podmioty – niewielkie, lokalne firmy – najbardziej odczuły negatywne skutki reform podatkowo-składkowych wprowadzonych w 2022 roku. Jak pokazują dane, od tamtego czasu liczba zawieszanych i zamykanych działalności gospodarczych wyraźnie rośnie – tylko w 2022 roku zawieszono ich aż o 24% więcej niż rok wcześniej, a trend ten utrzymuje się w kolejnych latach. Zjawisko to prowadzi do osłabienia lokalnych społeczności, ograniczenia dostępu mieszkańców do podstawowych usług oraz przyczynia się do postępującego wyludniania mniejszych miejscowości.

    ZPP zabiera głos w sprawie Clean Industrial Deal: uwagi i stanowisko

    Związek Przedsiębiorców i Pracodawców pozytywnie ocenia cele Pakietu dla Czystego Przemysłu, jednak podkreśla konieczność dostosowania strategii do realiów krajowych. Transformacja energetyczna powinna iść w parze z utrzymaniem konkurencyjności przemysłu oraz stabilnością cen energii.

    Inkluzywność jako konieczność, nie opcja – wnioski z okrągłego stołu o sytuacji osób z chorobami przewlekłymi na rynku pracy, części projektu ZPP „Każdy talent na wagę złota – Inkluzywni w zatrudnianiu”

    Okrągły stół ZPP w ramach kampanii „Każdy talent na wagę złota – Inkluzywni w zatrudnianiu” poświęcony był roli osób z chorobami przewlekłymi na rynku pracy. W obliczu starzejącego się społeczeństwa i rosnącego deficytu pracowników, temat aktywizacji zawodowej tej grupy nabiera nowego, nie tylko etycznego, ale też gospodarczego wymiaru. W debacie udział wzięli parlamentarzyści, przedstawiciele firm oraz organizacji pozarządowych, a także eksperci z dziedziny HR i prawa pracy.
    Powrót do listy

    Dla członków ZPP

    Biuletyn Prawo i Legislacja
    Baza wiedzy

    Nasze strony

    Subskrybuj nasze newslettery