18.01.2016

Stanowisko Związku Przedsiębiorców i Pracodawców dotyczące projektu ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci z dnia 22 grudnia 2015 roku, tzw. 500+.

Koncepcja finansowego wsparcia rodzin, w szczególności tych wielodzietnych, choćby za pomocą instrumentu takiego, jak „500 złotych na dziecko”, jest absolutnie słuszna i zasługuje na całkowitą aprobatę. (…).

Podstawowym i kluczowym zarzutem jaki należy postawić projektowi jest to, że zakłada on niewliczanie świadczenia wychowawczego do dochodu, przy ubieganiu się o innego rodzaju świadczenia (z pomocy społecznej, dodatków mieszkaniowych etc.). Oznacza to, że świadczenie wychowawcze – hojne, jak na standardy europejskie – będzie kumulowało się z innymi świadczeniami socjalnymi. Tym samym, istnieje poważne zagrożenie, że pewna część społeczeństwa dokona prostej kalkulacji, w wyniku której dojdzie do wniosku, że z różnego rodzaju zasiłków, zapomóg i świadczeń jest w stanie uzbierać miesięcznie nieznacznie mniej, tyle samo, a niekiedy wręcz więcej, niż pracując, choćby dorywczo. Oznacza to tym samym, że jakiś odsetek Polaków (niemożliwy do oszacowania, ponieważ zależy to zarówno od sytuacji finansowej, czy poziomu bezrobocia w zamieszkiwanym regionie, jak i od indywidualnych właściwości i cech charakteru) może zrezygnować z podejmowania pracy zarobkowej, środki na utrzymanie zdobywając w zasiłkach i świadczeniach.

Stanowisko do pobrania_.pdf

15.01.2016

W dniu 12 stycznia 2016 r. w Poznaniu, z inicjatywy Rzecznika ZPP w regionie Wielkopolski Józefa Łukaszczyka, odbyło się seminarium na temat zmian w przepisach dotyczących podatków: dochodowego i VAT, obowiązujących w 2016 r.

Józef Łukaszczyk przedstawił rolę i zadania Związku Przedsiębiorców i Pracodawców w zmieniającej się sytuacji społeczno-gospodarczej, z kolei Maciej Hadas, Doradca Podatkowy z Grant Thornton (Oddział w Poznaniu) w bardzo interesujący sposób zaprezentował tematykę zmian w przepisach podatkowych obowiązujących w 2016 r., a mianowicie: zasadę „in dubio pro tributario” – jej wpływ na kontrolę i postępowanie organów podatkowych; karuzele podatkowe VAT – jak ich unikać, skutki i metody obrony; klauzule przeciwko unikaniu opodatkowania i ich wpływ na optymalizacje podatkowe; podatek CIT – rozliczenie korekt na bieżąco, zmiany w przepisach w zakresie zatorów płatniczych. Podczas seminarium poruszona została także tematyka stresu w biznesie i opisane strategie radzenia sobie z nim. Jak mówił Bogdan Bielawski, Trener Biznesu – Brak umiejętności radzenia sobie ze stresem przez przedsiębiorców prowadzi niekiedy do rozstroju zdrowia i choroby, co w konsekwencji może doprowadzić do upadku przedsiębiorstwa z uwagi na niemożliwość efektywnego zarządzania.

W trakcie dyskusji uczestnicy podkreślili pilną potrzebę integracji środowiska przedsiębiorców z sektora MSP z uwagi na zmieniające się otoczenie prawne i polityczne. Podnoszono, że ilość przepisów i stopień ich skomplikowania wymaga wysokospecjalistycznej wiedzy i w znacznym stopniu utrudnia koncentrację na bieżącej działalności przedsiębiorstwa. Wielokrotnie pojawiał się argument, że instytucje państwowe powinny pełnić rolę służebną, a nie represyjną wobec działających firm. Argumenty te były poparte wieloma przykładami, o których również informowała prasa oraz programy telewizyjne.

W planach są kolejne spotkania.

Zapisz

14.01.2016

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej Andrzej Duda objął Honorowym Patronatem tegoroczną prezentację Raportu: Index of Economic Freedom The Heritage Foundation oraz The Wall Street Journal w Polsce. Premiera Indexu odbędzie się 1 lutego 2016 roku. Wyłącznym partnerem tego Raportu w naszym kraju jest Warsaw Enterprise Institute – nasz instytut.

13.01.2016

Do grona Członków Związku Przedsiębiorców i Pracodawców dołączyła Koszalińska Izba Przemysłowo-Handlowa. To jedyna niezależna i autonomiczna Izba Gospodarcza w Koszalinie, której tradycja sięga początków tworzenia się w mieście wolnorynkowego środowiska gospodarczego. Równocześnie KIPH jest jedną z najstarszych organizacji samorządu gospodarczego w Polsce.

Dlaczego chcemy działać wspólnie?
Bo razem możemy więcej!

Koszalińska Izba Przemysłowo-Handlowa jest jedną z większych organizacji zrzeszających  na zasadzie dobrowolności przedsiębiorstwa z Koszalina i regionu Pomorza Środkowego. Od samego początku tworzona była przez koszalińskich przedsiębiorców z głęboką wiarą w to, iż konsolidacja środowiska i wspólne założenia są  ważnymi elementami wspierającymi właściwe kierunki rozwoju gospodarczego regionu, a także kraju.

Do głównych zadań KIPH należą m.in.: reprezentowanie interesów zrzeszonych firm; kształtowanie i upowszechnianie zasad moralnego i etycznego postępowania w działalności gospodarczej; wspieranie działań sprzyjających rozwojowi gospodarczemu Pomorza Środkowego; popularyzowanie dobrych zwyczajów kupieckich oraz inspirowanie i nawiązywanie kontaktów gospodarczych członków Izby w kraju i za granicą.

Współpracę ZPP i KIPH zapoczątkowała przyświecająca obu organizacjom idea promowania przedsiębiorczości oraz tworzenia sprzyjających warunków do funkcjonowania i rozwijania sektora MSP. Mamy nadzieję, że to z kolei przełoży się na zadowalające efekty zintegrowanych działań.

Witamy w naszym gronie!

Zapisz

11.01.2016

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Federacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw podjęły decyzję o połączeniu. Dalsza działalność będzie prowadzona pod nazwą ZPP.

Federacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw wsławiła się skuteczną walką prawną i lobbingową, wygrywając spór z Ministerstwem Finansów w sprawie tzw. szafiarzy. Ministerstwo Finansów nagle zmieniło interpretację prawa i zaczęło naliczać 5 lat wstecz podatki z odsetkami za zakup szaf z montażem. Niemal 8 tysięcy małych firm mogło zostać wyeliminowanych z rynku, a ich właściciele ograbieni z dorobku życia. Zapobiegła temu zdecydowana akcja podjęta przez Federację MSP.

Liderami Federacji są Jacek Kozłowski (właściciel firmy Komandor) oraz Marek Isański (od niedawna Dyrektor Biura Interwencji ZPP), którzy od teraz będą działać w ramach ZPP.

07.01.2015

Publikujemy stanowisko Związku Przedsiębiorców i Pracodawców dotyczące dokumentacji konkursowej Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości „Wsparcie zarządzania strategicznego mikro, małych i średnich przedsiębiorców”. Konkurs nr POWR.02.02.00-IP.09-00-002/16.

Zaprezentowanego dokumentu nie sposób ocenić w żaden inny sposób, niż krytyczny. Stanowi on bowiem mieszankę biurokratycznego formalizmu, absurdalnych założeń i pustych w treści wydmuszek leksykalnych.

Przede wszystkim zaznaczyć należy, że główną „potrzebą rozwojową” dla sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, jest przyjazne otoczenie prawne, czyli w głównej mierze proste, jasne i łatwe do zrozumienia prawo podatkowe, którego dodatkowo fiskus nie będzie starał się twórczo przeinterpretować oraz prawo gospodarcze, które na dziś dzień swoje źródła materialne rozlokowane ma
w dziesiątkach ustaw, z którymi przedsiębiorca z sektora MSP nie ma szans zapoznać się w należyty sposób. W tym zakresie, wiele organizacji już prowadzi „mainstreaming potrzeb rozwojowych”, starając się nagłośnić ten temat każdym możliwym kanałem – jak widać, bezskutecznie.

Abstrahując jednak od rzeczywistości gospodarczej i skupiając się na treści omawianego dokumentu, trzeba zwrócić uwagę na kilka jego głównych wad. Koncepcyjnie nietrafione wydaje się być zarówno określenie zakresu projektów realizowanych ze środków będących przedmiotem konkursu (interesujące jest zwłaszcza „podejmowanie działań interwencyjnych” w odniesieniu do analizy faktycznej dostępności usług rozwojowych dla MMSP – ciężko stwierdzić, czy pod tym pojęciem kryje się np. publiczne nawoływanie do zakładania przedsiębiorstw świadczących usługi rozwojowe dla sektora MMSP, czy coś innego, innymi słowy, należałoby wyjaśnić jakie możliwe „działania interwencyjne” mogą w tym konkretnym kontekście zaistnieć, jeżeli w ogóle jest to możliwe), jak i grupy docelowej wsparcia zdobytego w drodze konkursu (choćby w zakresie wymogu działania w tej samej branży albo regionie przynajmniej 90% przedsiębiorców – region prowadzenia działalności, zwłaszcza w obrębie jednego kraju, nie stanowi szczególnego terytorialnego ograniczenia [przy tym wg wymienionych w regulaminie kryteriów, podmiot prowadzi działalność w danym regionie jedynie wtedy, gdy dokonuje w nim w zasadzie wszystkich czynności w ramach tejże działalności], a z pozoru różne branże, bywają ze sobą ściśle powiązane).

Zastrzeżenia budzić może również tryb przyjmowania wniosków. Ciężko bowiem wytłumaczyć, dlaczego np. za chwilę złożenia wniosku, uznaje się chwilę jego wpłynięcia do PARP, a nie termin nadania wniosku w placówce pocztowej. Oznacza to, że możliwe jest, by wniosek został odrzucony na etapie prekwalifikacji formalnej nie z winy wnioskodawcy, ale ze względu na opieszałość operatora pocztowego albo wystąpienie wyjątkowych okoliczności skutkujących opóźnieniem w doręczeniu go. Dziwić może również zaskakująca dokładność postanowień dokumentu w jednych miejscach (określenie np., że weryfikacji, czy we wniosku są braki formalne albo oczywiste omyłki, dokonuje dokładnie jeden pracownik PARP), a mglistość i niejasność w innych (choćby kwestia KOP działającego w całości lub częściowo w trybie niestacjonarnym, co dookreślone ma być w regulaminie pracy KOP, który jednak nie stanowi załącznika do regulaminu).

Reasumując, przedstawiony regulamin trzeba ocenić jako dokument w dużej mierze kuriozalny, pełen wewnętrznych sprzeczności i złych rozwiązań, zarówno w warstwie formalnej, jak i koncepcyjnej.

Cezary Kaźmierczak,
Prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców

Stanowisko do pobrania_ .pdf

23.12.2015

Uprzejmie informujemy, że pracownicy Związku Przedsiębiorców i Pracodawców nie pracują w Wigilię Bożego Narodzenia. 

Jak pisał w swoim ubiegłorocznym apelu do przedsiębiorców Cezary Kaźmierczak, Wigilia to bez wątpienia najważniejsze święto rodzinne w Polsce. Dlatego – tam, gdzie jest to możliwe i nie powoduje znaczących strat – całym sercem popiera przyznanie pracownikom wolnego lub znacznego skrócenia dnia pracy.

Niech wszyscy mają odrobinę więcej czasu na przygotowanie się do tej najważniejszej Wieczerzy w roku.

Pracownicy ZPP odbierają dzień wolny za święto przypadające w sobotę – 26 grudnia.

Biuro będzie czynne w poniedziałek, 28 grudnia 2015.

18.12.2015

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców Podkarpackich – to nazwa nowej struktury w ramach ZPP i symbol dynamicznego rozwoju Związku.

W dniu 10 grudnia 2015 r. w Rzeszowie została podjęta uchwała, na mocy której powstał Związek Przedsiębiorców i Pracodawców Podkarpackich. To wynik coraz większego zainteresowania rozszerzaniem struktur ZPP w różnych regionach Polski.

Głównym założycielem nowo powstałego Związku jest Mariusz Cząstkiewicz, właściciel firm Nowa Telefonia sp. z o.o. i Progress Active sp. z o. o., które wraz z przedsiębiorstwem Voice Net. sp. z o.o. wchodzą w skład Komitetu Założycielskiego.

Organizację tworzy 10 firm, jednak celem jest jej rozszerzanie o nowych Członków.

W ZPP przez cały czas trwają aktywne prace związane z realizacją projektu stworzenia Organizacji Reprezentatywnej – dużego podmiotu skupiającego małe i średnie firmy. Zintegrowane działania mają przyczynić się do stworzenia silnych struktur ZPP w całej Polsce. Cele są jasne – poprawa warunków prowadzenia działalności gospodarczej, dynamiczny rozwój mikro, małych i średnich firm, lepsza koordynacja podejmowanych przedsięwzięć oraz upowszechnianie rzetelnej i przydatnej wiedzy w kręgach lokalnych przedsiębiorców.

W końcu – „Razem możemy więcej”.

18.12.2015

Pomoc prawna dla firm, obrona przedsiębiorców przed nieuprawnionymi działaniami władz oraz publikowanie opracowań i analiz – to główne zadania Biura Interwencji ZPP, agendy wyodrębnionej z dotychczas działającego Biura Interwencji i Organizacji ZPP.

– Nasza decyzja o podziale Biura Interwencji i Organizacji wyniknęła z dynamicznego rozwoju ZPP. Zajmuje nas coraz więcej spraw, o pomoc zgłaszają się kolejni przedsiębiorcy. Z kolei zmiana siedziby otworzyła przed nami nowe możliwości. Możemy spotykać się z przedsiębiorcami i jeszcze lepiej pomagać im w rozwiązywaniu problemów – mówi Cezary Kaźmierczak, Prezes ZPP.

W zakresie kompetencji Biura Interwencji znalazły się: poprzez pracę specjalistycznych kancelarii prawnych – obsługa prawna; poprzez działania interwencyjne, medialne i lobbingowe – obrona firm i przedsiębiorców przed nieuprawnionymi działaniami instytucji państwowych i samorządowych oraz cotygodniowe dyżury, podczas których przedsiębiorcy będą mogli omówić swoje sprawy i problemy.

Szczegółowe informacje – wraz z formularzem zgłoszeń – znajdują się na stronie.

Dodatkowych informacji udziela Biuro ZPP:
e-mail/ biuro@zpp.net.pl

11.12.2015

Przegonić Niemcy (bogactwo narodowe),  uniknąć kryzysu zadłużenia (zdrowe finanse) oraz żeby więcej Polaków wracało niż wyjeżdżało z Polski (jakość życia) – to powinny być trzy nowe, napięte i zuchwałe cele Polaków, niezależnie od ich poglądów politycznych.

Środowisko Warsaw Enterprise Institute oraz Związku Przedsiębiorców i Pracodawców przedstawiło w Warszawie „Bilans Otwarcia 2016” wraz z nowymi celami narodowymi i narzędziami ich pomiaru. W prezentacji wziął udział Wicepremier ds. polityki gospodarczej, Minister Rozwoju Mateusz Morawiecki.

– Polacy powinni wyznaczyć sobie nowe, wielkie marzenia i do nich dążyć, bo te z okresu po odzyskaniu niepodległości zostały zrealizowane, a ciepła woda w kranie jakoś nie jest w stanie porwać młodzieży, ani nikogo innego. Zaproponowaliśmy cele ambitne, napięte i zuchwałe, ale może się pod nimi podpisać każdy Polak – mówi Cezary Kaźmierczak, Prezes ZPP.

Bogactwo. Doganianie społeczeństw bardziej rozwiniętych materialnie proponujemy mierzyć proporcją polskiego PKB na głowę do niemieckiego PKB na głowę.

W latach 80-tych i na początku lat 90-tych Niemcy uciekały nam gospodarczo. Po reformach lat 90-tych zaczęliśmy ich doganiać, choć zaprzestanie i odwrócenie części reform przez rządy SLD w połowie lat 90-tych spowolniło to tempo. Następny impuls rozwojowy zaczął się w oczekiwaniu na przystąpienie Polski do Unii Europejskiej – zarówno reformy wymuszone akcesją do UE oraz zwiększenie wiarygodności inwestycyjnej Polski w oczekiwaniu na wstąpienie do UE stanowiły silny bodziec prorozwojowy. Niestety w ostatnich latach widoczne jest wyraźne spowolnienie doganiania.

W 1980 roku PKB na głowę Polaka, po uwzględnieniu siły nabywczej, wynosiło 42 proc. poziomu PKB na głowę Niemca. Następnie spadało, by w 1991 roku sięgnąć zaledwie 28 proc. poziomu Niemiec. Reformy początku lat 90-tych umożliwiły bezprecedensowy okres doganiania. W 2013 roku PKB na głowę w Polsce, po uwzględnieniu siły nabywczej, przekroczyło 53,5 proc. analogicznego wskaźnika dla Niemiec. Rok wcześniej wskaźnik ten wynosił 52,6 proc., a pięć lat wcześniej, w 2008 roku, 48,2 proc.

Zdrowe finanse publiczne. Ryzyko kryzysu niewypłacalności szacować sumą publicznego i prywatnego zadłużenia w Polsce do rozmiaru gospodarki mierzonej PKB.

Na razie nic nie wskazuje na nieuchronny i nieodległy kryzys. Ale ocena stopnia zadłużania Polski nie wypada dobrze. Zarówno dług publiczny, jak i prywatny rosną szybciej niż PKB. W 15 lat prawie podwoiliśmy sumę obu w relacji do PKB. Nasz łączny dług publiczny i prywatny z nieco ponad 100 proc. PKB w 1999 wzrósł do prawie 200 proc. w 2014 roku. Na 2014 rok wskaźnik ten sięgnął 192,5 proc. PKB, rok wcześniej wynosił 185,9 proc., a pięć lat wcześniej, w 2009 roku, wynosił 168,9 proc.

Za miarę jakości życia w Polsce proponujemy przyjąć imigrację Polaków, pomniejszoną o emigrację Polaków. Polacy to najlepsi eksperci od jakości życia w Polsce, względem jakości życia gdzie indziej. Suma ich indywidualnych decyzji o wyjeździe z i powrocie do Polski stanowi podsumowanie opinii Polaków o relatywnej atrakcyjności Rzeczpospolitej.

Jakość życia w Polsce. Relacja wracających do wyjeżdżających.

W Europie wschodniej Polacy są liderami wyjazdów z własnego kraju. Jak wynika z narodowych spisów powszechnych z 2002 i 2011 roku, liczba Polaków przebywających za granicą wzrosła z ok. 780 tysięcy w 2002 do ponad 2 milionów w 2011 roku.

Z corocznych szacunków Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w latach 2011, 2012 i 2013 liczba Polaków przebywających za granicą zwiększyła się odpowiednio o 60, 70 i 66 tysięcy. Na koniec 2013 roku Polaków sklasyfikowanych przez GUS jako „ludność nieobecna w związku z wyjazdem za granicę na pobyt czasowy” było 2 196 mln, rok wcześniej wskaźnik ten wynosił 2 130 mln, a pięć lat wcześniej, w 2008 roku, 2 210 mln.

– Wyzwania są ponadpartyjne, ponad ideologiczne i na najbliższe dekady ponadczasowe.  Dla każdego z tych trzech wyzwań proponujemy podstawowe miary, oparte o powszechnie dostępne informacje i przedstawiamy je w sposób zrozumiały, bez nadmiernego epatowania teorią. Miary te proponujemy nie jako wyczerpujący opis zjawisk, lecz jako podsumowanie i zachętę do dyskusji – mówi Paweł Dobrowolski, autor Raportu, Ekspert WEI.

Fotografia naszego kraju na czas objęcia rządów przez PiS wygląda następująco:

Wyzwanie: Bogactwo. Przegonić Niemcy

53,5 proc.     (+0,9 proc.)
PKB na głowę w Polsce po uwzględnieniu siły nabywczej ws Niemcy
2012 – 52,6 proc., 2008 – 48,2 proc.

Wyzwanie: Zdrowe finanse. Ryzyko kryzysu niewypłacalności

192,5 proc.    (-6,6 proc.)
Łączny dług publiczny i prywatny
2013 – 185,9 proc., 2009 – 168,9 proc.

Wyzwanie: Jakość życia w Polsce

2 196 mln     (-66 tysięcy)
Ludność nieobecna w związku z wyjazdem za granicę na pobyt czasowy 2012 – 2 130 mln, 2008 – 2 210 mln.

– Będziemy monitorować i co roku ogłaszać te wskaźniki, żeby widzieć, gdzie się znajdujemy – powiedział na konferencji prasowej Cezary Kaźmierczak, Prezes ZPP.

Raport do pobrania_.pdf