Newsletter ZPP
Paweł Fogt
Posiada 24 lata doświadczenia w komunikacji reklamowej i marketingu. Pracował jako dyrektor zarządzający w sieciowych i polskich agencjach reklamowych (Arc Worldwide, Proximity Poland. 2012), a także po stronie klienta jako dyrektor marketingu w firmie British American Tobacco. Ma doświadczenie w pracy dla ponad 100 międzynarodowych i polskich marek. Kampanie, które współtworzył były nagradzane na polskich i międzynarodowych festiwalach (EFFIE, KTR, Kreatura, Golden Arrow, Cannes Lions, Golden Drum).
Jacek Podgórski
Dyrektor Departamentu Relacji i Rozwoju Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Były dyrektor Forum Podatkowo-Regulacyjnego w Departamencie Prawa i Legislacji ZPP oraz Forum Pracy ZPP. Członek zespołu problemowego ds. ubezpieczeń społecznych oraz zespołu problemowego ds. międzynarodowych Rady Dialogu Społecznego. Wieloletni dyrektor Instytutu Gospodarki Rolnej. Autor licznych publikacji z zakresu funkcjonowania gospodarki rolnej Polski i Unii Europejskiej. Były dziennikarz i felietonista.
Bogusława Rudecka
W latach 2010-2017 współpracowała z Telewizją Biełsat i Fundacją Wolność i Demokracja w obszarze projektów demokratyzacyjnych na rzecz Białorusi, gdzie pełniła funkcję fundraiserki i managera projektów.
W latach 2017-2022 jako konsultantka, odpowiadała za wsparcie zagranicznych inwestycji bezpośrednich w Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu. Zaangażowana we wdrażanie programu Poland. Business Harbour, koordynowała proces rejestracji i otwarcia Zagranicznego Biura Handlowego PAIH w Mińsku na Białorusi.
W 2022 roku pełniła funkcję Global Mobility Country Lead w firmie iTech Art odpowiadając za procesy relokacyjne firmy na Polskę.
Absolwentka socjologii w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego, w trakcie studiów asystentka społeczna Senatora RP, stypendystka duńskich uniwersytetów ludowych.
Ewa Czerwińska
Dyrektor Departamentu Relacji – z ZPP związana od 2016 r. Odpowiada za relacje z biznesem, współpracę z instytucjami zewnętrznymi oraz buduje i rozwija struktury ZPP w regionach. Dobrze czuje się w kreatywnym środowisku pracy. Jest osobą o wysokiej motywacji, świadomej kulturze biznesowej, łączącej kreatywność i odwagę z ich skutecznością. Pozytywnie nastawiona do otoczenia, preferuje otwarty i jasny styl komunikacji. Dewiza Ewy – nie ma rzeczy niemożliwych.
Najnowsze komentarze