27.10.2015

22 października w Sanoku odbyło się spotkanie organizacyjne struktur powiatowych, z udziałem Prezesa Cezarego Kaźmierczaka.

Spotkanie miało na celu przedstawienie założeń dotyczących działania Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. W szczególności konieczności zrzeszania się i tworzenia lokalnych grup przedsiębiorców różnych branż, wymiany doświadczeń i rozwiązywania problemów oraz wspólnego działania na rzecz poprawy warunków prowadzenia firm.

Ponadto, omówione zostały największe problemy lokalnych przedsiębiorców w zakresie makro, jak i mikro – dotyczącym lokalnego obszaru działania.

Dyskusja skupiła się na ograniczeniach biurokratycznych i formalnych oraz niejednoznaczności stanowionego prawa. W zakresie mikro wskazano na brak konsultacji jednostek samorządowych przy planowanych i realizowanych inwestycjach w obrębie powiatu. Podnoszono kwestię zasad dotyczących przetargów oraz ograniczeń inwestycyjnych na obszarach „Natura 2000”.

Najbliższym celem struktur powiatu sanockiego będzie wypracowanie modelu współpracy z jednostkami samorządowymi w zakresie prowadzonych inwestycji i konieczności konsultacji w tym zakresie.

Kontakt:
Marcin Fejkiel

 

 

*Foto. główne: Flickr/Creative Commons/Jeffrey Zeldman

Zapisz

26.10.2015

W imieniu Laboratorium Polska – naszego partnera w Poznaniu, serdecznie zapraszamy do udziału w seminarium: “Szanse na dynamiczny rozwój firmy z ISO 9001:2015”.

Dzięki udziałowi w seminarium, wspólnie z ekspertami wypracujesz metody pozwalające wyróżnić Twoją firmę na niestabilnych rynkach, tak aby stała się dostawcą z wyboru. Dowiesz się także jak zmiany w najnowszej normie ISO 9001:2015 pozwolą na powiązanie procesów w firmie z jej strategią rynkową. Seminarium zostanie przeprowadzone w formie warsztatów opartych na autorskich studiach przypadków, a uczestnicy otrzymają także autorskie narzędzia.

Pierwsze seminarium szkoleniowe w Poznaniu już się odbyło, czas na kolejne! 
Nie może Cię na nim zabraknąć! 
Zadowoleni uczestnicy są dowodem sukcesu poprzedniego seminarium! 

Udział w wydarzeniu jest płatny:

Cena z rabatem do 30.10.2015r. – 490 zł netto/osoba
Cena z rabatem do 30.10.2015r. przy zgłoszeniu 2 osób – 450 zł netto/osoba
Cena regularna  –  570 zł netto/osoba
Przy zgłoszeniu 2 osób – 520zł netto/osoba

UWAGA! Dla Członków ZPP rabat w wysokości 20% (zniżka łączy się z rabatmi). Hasło promocyjne dostępne w Biurze ZPP.

Miejsce i data najbliższych wydarzeń >>

Środa 04.11.15 r. oraz 
Czwartek 19.11.2015

Miejsce: Argenta, ul. Polska 114, 60-401 Poznań

Aby wziąć udział wystarczy wypełnić formularz dostępny na stronie.

Więcej informacji udziela:
Marta Jankowska
Koordynator projektów

Tel/ 61 307 07 68
Email/ kontakt@laboratoriumpolska.pl
www.laboratoriumpolska.pl

26.10.2015

Stanowisko dotyczące projektu rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 6 października 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie współczynnika wypłacalności Spółdzielczej Kasy Oszczędnościowo-Kredytowej.

Przedstawiony projekt rozporządzenia należy ocenić negatywnie.

Należy zauważyć, że jedynie w zakresie, w którym projekt, poprzez aktualizację odnośników nr 1 i 2 w załączniku nr 2, dostosowuje przepisy dotyczące sposobu i szczegółowych zasad obliczania współczynnika wypłacalności spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej do przepisów rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 25 czerwca 2014 r. w sprawie szczególnych zasad rachunkowości spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych, zasługuje on na aprobatę.

Krytycznie należy ocenić projekt w pozostałej jego części. Zawiera on bowiem jedynie kolejne obostrzenia dot. sposobu obliczania współczynnika wypłacalności spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych. Zważyć należy przede wszystkim na następujące zagadnienia.

Po pierwsze, przywoływany przez projektodawcę art. 128 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 575/2013 z dnia 26 czerwca 2013 roku w sprawie wymogów ostrożnościowych dla instytucji kredytowych i firm inwestycyjnych, zmieniającego rozporządzenie (UE) nr 648/20122012, zawiera określony katalog ekspozycji, którym przypisana może być waga ryzyka 150%, możliwy do uzupełnienia o inne ekspozycje, jeśli w ich przypadku istnieje wysokie ryzyko straty w wyniku niewykonania zobowiązania przez dłużnika albo niemożliwa jest odpowiednia ocena tego parametru. Projektodawca zawarł w przedstawionym tekście inne propozycje ekspozycji objętych wagą 150% (niewymienione wprost w art. 128 rozporządzenia), nie uzasadnił jednak w sposób jakkolwiek wystarczający tezy, jakoby były one powiązane ze szczególnie wysokim ryzykiem. Jednocześnie, postulowane przez projektodawcę zmiany, mogą potencjalnie w istotny sposób wpłynąć na wysokości współczynników wypłacalności poszczególnych spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych, a trzeba pamiętać o tym, że wynosić on powinien przynajmniej 5%. Trzeba co prawda pochwalić projektodawcę za deklarowaną intencję ujednolicenia stosowania prawa i rozwiania wątpliwości interpretacyjnych (aktualnie wagą ryzyka 150% objęte są po prostu papiery wartościowe nieobjęte niższymi wagami), jednak wydaje się, że głównym celem projektowanego aktu ma być po prostu sztuczne obniżenie współczynnika wypłacalności spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych, o czym świadczy również część projektu dot. kosztów operacyjnych związanych z outsourcingiem. Projektodawca proponuje, by nie uwzględniano kosztów operacyjnych przy obliczaniu wskaźnika ryzyka operacyjnego, z wyjątkiem kosztów usług świadczonych przez Kasę Krajową na rzecz konkretnej kasy, uzasadniając to m.in. tym, że przepisy w takim brzmieniu byłyby analogiczne do regulacji obowiązujących banki. W świetle faktu, że wielokrotnie już zwracano uwagę na mnogość różnic w modelu, funkcjonowaniu oraz charakterze SKOKów i banków, wspomniany argument wydaje się być nieprzekonujący.

Dodatkowo, krytycznie spojrzeć należy na proponowany przez projektodawcę czternastodniowy okres vacatio legis. Projektodawca zdecydował się pominąć terminy określone w par. 1 ust. 1 uchwały nr 20 Rady Ministrów z dnia 18 lutego 2014 r. w sprawie zaleceń ujednolicenia terminów wejścia w życie niektórych aktów normatywnych (w przypadku ustaw i rozporządzeń określających warunki wykonywania działalności gospodarczej, termin wejścia w życie ustawy albo rozporządzenia powinien być wyznaczany na dzień 1 stycznia albo 1 czerwca), ze względu na bliżej niezidentyfikowany ważny interes publiczny. Uzasadniona chyba byłaby opinia, że regulowana kwestia jest na tyle istotna, iż należałoby dotrzymać terminów przewidzianych w uchwale.

Reasumując – wydaje się, że przedstawiony projekt należy ocenić negatywnie. Projektodawca zdecydował się zaostrzyć reguły obliczania współczynnika wypłacalności spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych, nie uzasadniając tego postulatu w sposób wystarczający i przewidując zaledwie czternastodniowy okres vacatio legis. Ze względu na skutki, jakie proponowane brzmienie przepisów może wywrzeć na ocenę wypłacalności sektora SKOKów, wydaje się, że przewidziane w projekcie postulaty należy co najmniej gruntownie przemyśleć, przedstawiając ich rozsądne i wyczerpujące umotywowanie.

Stanowisko do pobrania_.pdf

23.10.2015

Przedsiębiorcy starają się o wyniki finansowe, utrzymanie swojej firmy na rynku, o klientów. Walczą z biurokracją i szeregiem innych przeciwności. W tym codziennym biegu, zbyt często zapominają o swoim zdrowiu.

Już po raz drugi Akademia Biznesu Instytutu Promowania Zdrowia zorganizowała spotkanie informacyjno-integracyjne poświęcone trosce o zdrowie przedsiębiorców. Tym razem, we współpracy ze Związkiem Przedsiębiorców i Pracodawców i pod patronatem czasopisma Harmonia. Spotkanie odbyło się w Inkubatorze Nauki i Biznesu w Poznaniu.

W agendzie spotkania znalazły się m.in.: przedstawienie przez Rzecznika ZPP w Poznaniu badań Związku pt. „Zdrowy jak przedsiębiorca”, tematyka rozwoju osobistego oraz kompendium zdrowia – 10 kroków do zdrowia i zdrowie w kropelce.

Więcej informacji o spotkaniu oraz kolejnych inicjatywach w Wielkopolsce udziela:
Józef Łukaszczyk
Rzecznik ZPP w Poznaniu

Zapisz

22.10.2015

Dwieście milionów złotych – tyle w przyszłym roku właściciele firm będą mogli pozyskać z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na dokształcanie swoich pracowników. Szykują się też zmiany, które sprawią, że środki będą dostępne dla szerszej grupy pracodawców.

Obecnie po pieniądze z KFS mogą sięgnąć przedsiębiorcy zatrudniający osoby powyżej 45. roku życia. Takie bowiem obowiązuje ograniczenie wiekowe. Osoby młodsze nie mogą liczyć na dofinansowanie, co dla wielu pracodawców stanowi przeszkodę.

– Plany przewidują, że od przyszłego roku kryterium wieku ma zniknąć – informuje Grzegorz Tokarski, członek Rady Rynku Pracy, Wiceprezes Zarządu Krajowego Centrum Pracy. – Decyzje w tej sprawie mają zapaść w najbliższych dniach.

Wiadomo też, że podobnie jak w roku obecnym, na szkolenia pracowników przeznaczone zostanie 200 mln zł.

– To pokaźna kwota i warto z tych funduszy korzystać – dodaje Grzegorz Tokarski. Zauważa też, że to jedyne pieniądze, jakie przeznaczone są na podnoszenie kompetencji zawodowych osób, które już pracują, a nie bezrobotnych, którzy dopiero poszukują zajęcia. – Bezrobocie spadło do jednej cyfry, a w przyszłym roku będzie dalej spadać. W niektórych częściach kraju już teraz brakuje rąk do pracy. Z drugiej strony pracodawcy zwracają uwagę na fakt, że pracownikom brakuje czasem kompetencji. Trzeba to zmienić i te fundusze służą właśnie do tego.

Mikrofirmy, które mają taki problem, mogą pozyskać z KFS 100 proc. wartości szkolenia. Górna granica to 11 tys. zł. Sfinansować w ten sposób można studia, warsztaty i wszelkiego typu szkolenia, które przyczyniają się do podniesienia kwalifikacji pracowników. Nie ma przy tym ograniczeń dotyczących branż czy rodzajów szkoleń.

– Formalności staramy się ograniczyć do niezbędnego minimum, choć oczywiście pilnujemy tego, by środki publiczne były odpowiednio wydawane – informuje Ewa Popiołek, Zastępca Dyrektora Urzędu Pracy m.st. Warszawy. Dodaje, że dofinansowania szkoleniowe z KFS cieszą się rosnącym zainteresowaniem ze strony właścicieli firm.

– Nikt chyba nie ma wątpliwości co do tego, że na współczesnym rynku pracy podnoszenie kwalifikacji jest jedną z kluczowych kwestii. KFS to doskonałe narzędzie – potwierdza Magdalena Żyszkowska-Osińska, Dyrektor Corporate Learning z firmy ICAN.

Z funduszy na szkolenia swych pracowników skorzystał m.in. mazowiecki oddział Polskiego Czerwonego Krzyża. Czy warto?

­– Bardzo nam to pomogło. Korzystamy z nich w tej chwili i w przyszłym roku też będziemy się o nie starać – mówi Elżbieta Bielecka, Dyrektor Mazowieckiego Oddziału Okręgowego PCK.

Na temat możliwości pozyskania funduszy na szkolenia i korzyści, jakie z tego wynikają, w siedzibie Pracodawców RP odbyło się seminarium.

 

 

 

 

***

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej reprezentują 10 000 firm, zatrudniających ok. 5 mln pracowników. Organizacja, która powstała w listopadzie 1989 roku, działa w obszarach związanych z rozwojem przedsiębiorczości, wzrostem gospodarczym kraju i kwestiami społecznymi, w tym dotyczącymi ubezpieczeń społecznych, rynku i prawa pracy. Pracodawcy RP podejmują inicjatywy na rzecz przedsiębiorczości, innowacyjności, wykorzystania nauki do potrzeb gospodarki, a także w obszarze stanowienia prawa. Są obecni w pracach Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych. Organizacja jest członkiem Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego (organu doradczego instytucji Unii Europejskiej). Prezydentem Pracodawców RP jest dr Andrzej Malinowski. 

Zapisz

21.10.2015

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców będzie współpracował z Kancelarią Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej.

We wtorek (20 października) w Kancelarii Prezydenta odbyło się robocze spotkanie przedstawicieli ZPP i KPRP dotyczące współpracy w różnych obszarach. W czasie spotkania poruszano kwestie współpracy eksperckiej w zakresie projektów Kancelarii RP oraz opiniowania różnych rozwiązań i aktów legislacyjnych. Sekretarz Stanu w Kancelarii Prezydenta RP Maciej Łopiński zdeklarował konsultowanie z ZPP różnych rozwiązań z obszaru gospodarki i określił Związek mianem „jednego z kluczowych partnerów z obszaru gospodarki”. Omawiano również współpracę przy organizacji Kongresu Organizacji MSP, który jest planowany w najbliższych miesiącach.

Przedstawiciele ZPP poinformowali także o sytuacji sektora MSP oraz jego potrzebach i oczekiwaniach. – „Przede wszystkim, kluczową sprawą dla środowisk MSP jest przywrócenie elementarnego bezpieczeństwa prowadzenia działalności gospodarczej poprzez odcięcie się od wprowadzonej przez PO polityki <5 lat wstecz podatki z odsetkami, bez zmiany prawa, na podstawie zmiany interpretacji> oraz likwidacji polityki w zakresie ustalania celów finansowych i ilościowych inspektorom skarbowym. W dalszej kolejności oczekujemy uproszenia prawa gospodarczego i systemu podatkowego” – mówił na spotkaniu Prezes ZPP, Cezary Kaźmierczak.

Podczas spotkania omówiono też apel ZPP do Prezydenta Andrzeja Dudy o niepodpisywanie „nowelizacji ustawy o usługach płatniczych”.

W spotkaniu wzięli udział Maciej Łopiński, Sekretarz Stanu w Kancelarii Prezydenta RP; Przemysław Bryksa, Zastępca Dyrektora Biura NRR; Cezary Kaźmierczak, Prezes ZPP; Marcin Nowacki, Wiceprezes ZPP oraz Tomasz Jakubiak, Dyrektor ds. relacji publicznych ZPP.

19.10.2015

   

W imieniu Prezydenta Pracodawców RP, dr Andrzeja Malinowskiego, serdecznie zapraszamy do udziału w seminarium pt.

“Krajowy Fundusz Szkoleniowy – jak przedsiębiorcy mogą pozyskać środki finansowe na szkolenia pracowników”.

Odbędzie się ono 21 października 2015 r. o godzinie 10.00 w siedzibie Pracodawców RP przy ulicy Brukselskiej 7 w Warszawie.
R.S.V.P. do 20.10.2015 r. na e-mail: l.plowiecka-sroka@pracodawcyrp.pl lub tel.: (22) 518 87 35

Liczba miejsc jest ograniczona, udział w spotkaniu bezpłatny!

PROGRAM*

9:45-10:00 Rejestracja gości
10:00 10:10 Otwarcie: Janusz Pietkiewicz – Wiceprezydent Pracodawców RP
10:10-10:20 Wprowadzenie: Grzegorz Tokarski – członek Rady Rynku Pracy, Wiceprezes Zarządu Krajowego Centrum Pracy, krótka prelekcja nt. roli Krajowego Funduszu Szkoleniowego, jego funkcjonowania i zmian planowanych od 2016 r.
10:20-11:20 Debata panelistów

Do udziału zostali zaproszeni:

Magdalena Żyszkowska-Osińska – Dyrektor Corporate Learning – ICAN Sp. z o.o., wystąpienie nt. znaczenia kształcenia ustawicznego z perspektywy pracodawcy i pracownika
Wanda Adach – Dyrektor Urzędu Pracy m.st. Warszawy, wystąpienie nt. procedury ubiegania się o wsparcie ze środków KFS
Elżbieta Bielecka – Dyrektor Mazowieckiego Oddziału Okręgowego Polskiego Czerwonego Krzyża, wystąpienie nt. doświadczenia pracodawcy w procesie ubiegania się o wsparcie ze środków KFS.

Moderator: Grzegorz Tokarski

11:20-11:30 Podsumowanie debaty, dyskusja

11:30 Zakończenie i poczęstunek

* Organizator zastrzega sobie prawo dokonywania zmian w programie.

Zapisz

16.10.2015

Do programu „Rekomendowane Kancelarie Prawnicze ZPP”, na zasadzie wyłączności na terenie powiatu poznańskiego, dołączyła Adwokacka Spółka Partnerska Unguibus et Rostro ®.

Witamy!

Adwokacka Spółka Partnerska Unguibus et Rostro^® jest owocem 15-letniej współpracy partnerów – adw. Jacka Andrzejewskiego i adw. Bartosza Konopy. Obecnie posiada trzy oddziały wielkopolskie: w Poznaniu (siedziba), Kościanie i Grodzisku Wielkopolskim. Poprzez oddział w Berlinie, prowadzony przez adw. Andreasa Dembskiego, oferuje także pomoc prawną na terenie Niemiec, a w najbliższym czasie przewiduje otwarcie oddziału w Kijowie. Ostatnim dorobkiem Kancelarii jest porozumienie o współpracy z EcoTaxes GmbH, berlińską kancelarią finansowo – księgową, zajmującą się doradztwem i optymalizacją podatkową, jak i sprawami związanymi  z księgowością i prawem podatkowym w zakresie prawa niemieckiego i prawa międzynarodowego dla firm polskich na terenie Niemiec.

Jako spółka adwokacka, Unguibus et Rostro^® posiada kompetencje merytoryczne w całym obszarze prawa RP, a nadto powszechnego i podatkowego prawa niemieckiego, w zakresie uprawnień partnerów zagranicznych. Obsługuje podmioty gospodarcze oraz w wybranych sprawach osoby fizyczne. Unguibus et Rostro^® specjalizuje się jednak w działaniach na rzecz sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Podmiotom tym dostarcza rozwiązań pakietowych w całym zakresie funkcjonowania firmy: rejestracji i obsługi spraw spółek, prawa gospodarczego, prawa pracy, umów gospodarczych, prowadzenia spraw sądowych, ochrony własności korporacyjnej i znaków towarowych, prawa administracyjnego i lokalizacji inwestycji oraz osłonę prawną w obszarze prawa karnego i karnego-skarbowego.

Na rzecz Kancelarii pracują adwokaci, radcy prawni oraz aplikanci radcowscy i adwokaccy. Ponadto, na zasadach stałych, zespół Kancelarii współpracuje z Kancelarią Notarialną, Kancelarią Księgowo-Podatkową, EcoTaxes, Biurem Tłumaczeń, biegłymi z dziedziny: szacowania wartości nieruchomości, analizy i rekonstrukcji wypadków drogowych, ubezpieczeń osobowych i majątkowych oraz biegłym psychologiem. Wszyscy członkowie Kancelarii, nawet nie będący prawnikami, zostali pisemnie zobowiązani do poufności na zasadach tajemnicy adwokackiej.

***

Zawołanie Unguibus et Rostro (łac. Szponami i Dziobem), które występuje w nazwie Kancelarii, jest hasłem pozytywistów XIX-wiecznej Wielkopolski. W czasach konfrontacji z zaborcą wyrażało wolę walki, nawet pomimo przeważających sił okupanta i przeciwieństw losu. Było to zawołanie ludzi niezłomnych, realizujących szlachetne cele bez względu na okoliczności, po prostu: „nigdy się nie poddaj”. Zbiór zasad Etyki Adwokackiej i Godności Zawodu opiera relację adwokata z Klientem na zaufaniu. Zobowiązuje także adwokata do „obrony interesów swojego Klienta w sposób odważny i honorowy”. Zasadom tym Kancelaria hołduje.

Jej logo przedstawia z kolei osobę Lukiana z Samosaty, żyjącego w latach 120-190 n.e. prawnika, retora i sofistę. Choć pochodził z ubogiej rodziny, podjął studia retoryczne i filozoficzne. Człowiek, którego dziś nazwalibyśmy prekursorem pracy organicznej, dzięki osobistemu wysiłkowi stał się czołowym przedstawicielem tzw. szkoły drugiej sofistyki. Ostatnie lata życia spędził w Egipcie, gdzie piastował urząd naczelnika kancelarii przy namiestniku rzymskim, nadany mu przez cesarza Kommodusa. Retor doskonały. W swojej karierze zawodowej pełnił funkcję obrońcy sądowego. Szczególną uwagę skupiał na prawach człowieka i pomocy osobom w potrzebie. Przeciwnik wszelkiego dogmatyzmu, sceptyczną powściągliwość i krytycyzm wyrażał w aktualnych do dziś dziełach literackich. Dzięki wytężonej osobistej pracy zyskał znaczny majątek i sławę.

Znak towarowy Kancelarii odzwierciedla powyższe wzorce i został zarejestrowany przed Urzędem Rejestracji i Normalizacji Rynku Wewnętrznego Unii Europejskiej (OHIM) w Alicante, w Hiszpanii. Ze względu na file zagraniczne, Kancelaria posiada prawo ochronne do posługiwania się znakiem towarowym na terenie całej Unii Europejskiej.

www.kancelarie-adwokackie.com

 

Zapisz

15.10.2015

W imieniu Laboratorium Polska – naszego partnera w Poznaniu, serdecznie zapraszamy do udziału w seminarium: “Szanse na dynamiczny rozwój firmy z ISO 9001:2015”.

Dzięki udziałowi w seminarium, wspólnie z ekspertami wypracujesz metody pozwalające wyróżnić Twoją firmę na niestabilnych rynkach, tak aby stała się dostawcą z wyboru. Dowiesz się także jak zmiany w najnowszej normie ISO 9001:2015 pozwolą na powiązanie procesów w firmie z jej strategią rynkową. Seminarium zostanie przeprowadzone w formie warsztatów opartych na autorskich studiach przypadków, a uczestnicy otrzymają także autorskie narzędzia.

Pierwsze seminarium szkoleniowe w Poznaniu już się odbyło, czas na kolejne!
Nie może Cię na nim zabraknąć!
Zadowoleni uczestnicy są dowodem sukcesu poprzedniego seminarium! 

Udział w wydarzeniu jest płatny:

Cena z rabatem do 16.10.2015r. – 490 zł netto/osoba
Cena z rabatem do 16.10.2015r. przy zgłoszeniu 2 osób – 450 zł netto/osoba
Cena regularna  –  570 zł netto/osoba
Przy zgłoszeniu 2 osób – 520zł netto/osoba

UWAGA! Dla Członków ZPP rabat w wysokości 20% (zniżka łączy się z rabatmi). Hasło promocyjne dostępne w Biurze ZPP.

Miejsce i data:

Środa 21.10.15 r.
Argenta
ul. Polska 114
60-401 Poznań

Aby wziąć udział wystarczy wypełnić formularz dostępny na stronie.

Więcej informacji udziela:
Marta Jankowska
Koordynator projektów

Tel/ 61 307 07 68
Email/ kontakt@laboratoriumpolska.pl
www.laboratoriumpolska.pl

14.10.2015

Kryzys obsługiwalności długu publicznego w Polsce przypadnie na lata 2020-2030, a w jego konsekwencji nastąpi skokowa podwyżka podatków – to jedna z głównych tez zaprezentowanych podczas konferencji Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, której towarzyszyła publikacja Raportu „Polski dług publiczny jako jedno z największych wyzwań najbliższych lat”.

– W obecnej sytuacji gospodarczej nie powinniśmy zadawać sobie pytania czy, a kiedy nastąpi kryzys długu publicznego w Polsce – mówi ekonomista Paweł Dobrowolski, który od lat bada kwestie długu publicznego. Jak dodaje – Dług państw rozwiniętych rośnie. Przez ostatnich 45 lat dług do PKB państw rozwiniętych wzrósł z 40% do ponad 100%. Natomiast w Polsce, w ciągu ostatnich piętnastu lat, prawie podwoiliśmy sumę oficjalnego długu publicznego i długu prywatnego w relacji do PKB. Przekroczone zostały także konstytucyjne ograniczenia, zgodnie z którymi dług publiczny nie może być wyższy niż 60% PKB.

Jedną z hipotez stawianych w celu wyjaśnienia takich zmian i wzrastających wartości długu względem PKB jest założenie, że są one wynikiem prób podtrzymania państwa socjalnego w obliczu starzenia się społeczeństw. Mamy duże obietnice emerytalne, z których politycy nie potrafią się wycofać, nawet w obliczu niewypłacalności systemu. Systemu, który z kolei – ze względu na swoją specyfikę – zależny jest zarówno od pogarszającej się sytuacji demograficznej, jak i rozbudowanej struktury ubezpieczeń emerytalnych podlegających szczególnym zasadom (m.in. problematyka KRUS). Ponadto, czynnikami o istotnym znaczeniu są polityka budżetowa jednostek samorządu terytorialnego, niewspółmierność zakresu szeroko pojętych świadczeń socjalnych do poziomu ogólnej zamożności państwa (zbyt duży zakres świadczeń przy jednoczesnym niskim  stopniu zamożności powoduje z jednej strony niewielką wartość tychże świadczeń, przez co nie pełnią one swojej zamierzonej roli, stanowiąc dalece niedoskonały mechanizm redystrybucyjny, z drugiej strony hamują proces rozwoju), a ostatecznie skrajnie zły system podatkowy, który pozwala wielkim korporacjom na niepłacenie podatków w ogóle, a nadmierne obciążenia nakłada na małe i średnie przedsiębiorstwa oraz ludzi o najniższych dochodach, negatywnie wpływając na stan polskiej gospodarki.

2020-2030. Dekada kryzysu długu publicznego

Konsekwencją tego będzie prognozowany na lata 2020-2030 kryzys obsługiwalności zadłużenia, którego skutkiem będzie także skokowa podwyżka podatków oraz cięcie wydatków.

Najbardziej zadziwia postawa rządzących, którzy wydają się nie dostrzegać problemu i stosować środki doraźne, jak na przykład zmianę definicji długu i sięgnięcie po pieniądze z OFE, czy Funduszu Rezerwy Demograficznej. A tymczasem istnieje jeszcze dług ukryty, czyli zobowiązania wobec naszych dziadków i rodziców, co do tego, że wypłacimy im emerytury. W 2013 roku Aleksander Łaszek z Forum Obywatelskiego Rozwoju szacował wysokość długu ukrytego na 193% PKB.

O tych wartościach należy pamiętać w kontekście jakichkolwiek zmian systemu podatkowego. Kryzys zadłużenia będzie bowiem wymagał wpływów podatkowych.

Raport „Polski dług publiczny jako jedno z największych wyzwań najbliższych lat został” przedstawiony przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, podczas konferencji poświęconej zmianom systemu podatkowego w Polsce. Podczas tego samego wydarzenia przedstawione zostały założenia Nowego Ładu Podatkowego ZPP. 

Raport_Polski dług publiczny_do pobrania_.pdf
Dług publiczny_prezentacja Pawła Dobrowolskiego_.pdf

*Foto Flickr/Creative Commons/Images Money